Veiligheid Het risico betreft een ernstig veiligheidsincident met reizigers en/of medewerkers. Veiligheid omvat spoorwegveiligheid, arboveiligheid, brandveiligheid,...
NS als werkgever In 2015 is met de vakorganisaties een nieuwe CAO overeengekomen voor de periode van 1 mei 2015 tot 1 oktober 2017.
Nieuwe pensioenregeling Een belangrijk onderdeel van de nieuwe CAO zijn de afspraken over een nieuwe pensioenregeling. NS heeft in een werkgroep met vakbonden de effecten van de...
Gedragscode Voor iedereen binnen NS, medewerkers en leidinggevenden, geldt sinds afgelopen jaar een nieuwe gedragscode. Die is tot stand gekomen in overleg met de...
Diversiteit & inclusie NS wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Dat kan door de werkvloer en het management een afspiegeling van de samenleving te...
Leren bij NS Om in de toekomst goede operationele en financiële prestaties te garanderen, veranderen we continu. Zo zijn er bijvoorbeeld in techniek, samenwerking,...
Leiderschap bij NS Leidinggevenden op cruciale posities binnen NS moeten over slagkracht en verandervermogen beschikken om operationele en financiële prestaties te verbeteren.
Ziekteverzuim Het verzuimcijfer voor NS is in 2015 uitgekomen op 4,9% (1e en 2e jaar gecorrigeerd voor lichte dienst). Dit is lager dan 2014(5,2%). Binnen NSR is er in...
Mobiliteit Arbeidsmobiliteit is een thema dat een duidelijke en belangrijke positie heeft ingenomen voorafgaand aan, tijdens en na organisatieontwikkelingen, zoals het...